Jouw functie
Ben jij een klantgerichte duizendpoot die energie krijgt van mensen verder helpen, activiteiten mee organiseren én graag midden in het bruisende vrijetijdsleven staat? Dan voel jij je helemaal thuis in onze dienst cultuur en GC Den Egger.
Als vrijetijdsmedewerker ben jij een vertrouwd gezicht aan de vrijetijdsbalie. Je verkoopt tickets, beantwoordt vragen, verzorgt inschrijvingen en helpt bezoekers, verenigingen en leveranciers vlot op weg. Je combineert daarbij warme eerstelijnsservice met een nauwkeurige administratieve aanpak.
Maar je doet méér dan mensen onthalen. Je bent ook het aanspreekpunt voor thema’s zoals zaalverhuur en evenementen en ondersteunt de programmatie, activiteiten en evenementen zowel administratief als praktisch en logistiek. Je begeleidt activiteiten en optredens en zorgt mee dat alles achter de schermen én op de vloer op rolletjes loopt.
Je krijgt bovendien de kans om zelf mee projecten vorm te geven, de UitPAS-werking verder uit te bouwen en mee te werken aan de communicatie van de dienst via website, sociale media en drukwerk.
Kortom: een afwisselende job met veel menselijk contact, waarin je niet alleen uitvoert, maar ook initiatief neemt en mee bouwt aan een bruisend vrijetijdsaanbod.
Van de eerste vraag aan de balie tot het applaus na een voorstelling: jij zorgt mee voor een fijne ervaring.
Jouw profiel
-
Je beschikt over een diploma secundair onderwijs: zonder dit document mag je niet deelnemen aan de selectieprocedure
-
Ervaring in een administratieve functie of in publieke dienstverlening is een pluspunt.
-
Affiniteit met de cultuur- en vrijetijdssector of loketwerk is een troef maar geen vereiste.
-
Als Nederlands niet je eerste taal is: we verwachten dat je Nederlands kan lezen, luisteren, spreken en schrijven en dit minstens op niveau B2 'vantage'. Bij aanwerving moet je hiervoor de nodige bewijsstukken kunnen voorleggen.
-
Avond -of weekendwerk is voor jou geen probleem.
Wat bieden wij jou aan?
- Een voltijds contract van onbepaalde duur
- Een salaris op niveau Cv (C1-C3)
het bruto maandsalaris aan de huidige index van 2,1647 bedraagt minimum €2.444 bruto per maand, met mogelijkheid tot onbeperkte overname van relevante beroepservaring, tot maximum €4.473.
- Maaltijdcheques van €9 met een eigen bijdrage van €1,09
- Vakantiegeld en eindejaarspremie
- Hospitalisatie- en pensioenverzekering
- een fietsvergoeding of terugbetaling abonnement woon-werkverkeer
- 35 vakantiedagen
- Een glijdend uurrooster
- Pluspas, een initiatief van GSD-v dat recht geeft op allerlei kortingen (bv Dreamland, cinema, uitstappen, kleding, ...)
- Mogelijkheid tot occasioneel thuiswerk als de aard van de job dit toelaat
Stel je kandidaat
Druk op de sollicitatieknop!
Wat hebben wij van je nodig zodat je in aanmerking komt?
- Je cv (in PDF formaat)
- Jouw motivatiebrief (in PDF formaat)
- Een kopie van je diploma van het secundair onderwijs (in PDF-formaat): zonder diploma secundair onderwijs mag je niet deelnemen aan de selectieprocedure
- Als je je diploma behaalde in het buitenland, bezorg je het originele diploma en een bewijs van erkenning van een buitenlands diploma, afgeleverd door NARIC Vlaanderen.
Selectietraject:
Dinsdag 13 oktober 2026
Uiterste datum voor het indienen van je kandidatuur! Laattijdige kandidaturen worden niet weerhouden.
Dinsdag 20 oktober 2026
We laten je weten of je kandidatuur al dan niet weerhouden wordt.
Woensdag 28 oktober 2026
We organiseren een preselectie in de vorm van een schriftelijke proef als er meer dan 20 kandidaten zijn. Deze gaat door om 13u in den egger, August Nihoulstraat 74 te 3270 Scherpenheuvel. Enkel de 12 hoogst gerangschikte kandidaten die een score van minstens 60% behalen, worden toegelaten tot de selectieprocedure die hieronder beschreven wordt.
Vrijdag 20 november 2026
Schriftelijke proef die afgelegd wordt op pc in CVO Volt, Campus Diest. Wie slaagt voor de schriftelijke proef, wordt uitgenodigd voor het diepte-interview.
Vrijdag 4 december 2026
Competentiegericht diepte-interview. Je krijgt op voorhand een link doorgestuurd om een persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen. Dit is verplicht en moet ten laatste op 1 december in orde zijn.
Voor 18 december 2026
Elke kandidaat krijgt feedback over de behaalde resultaten.
Meer informatie?
Dienst HRM, werving en selecties 013 39 15 70
selecties@scherpenheuvel-zichem.be
Meer informatie?
Dienst HRM, werving en selectie 013 39 15 70
selecties@scherpenheuvel-zichem.be
