Jouw functie
De dienst Wegen en Groen staat in voor het volledige beheer en onderhoud van het openbaar domein: van onze wegen en fietspaden tot het groen en alles daartussen.
Als mobiliteitsexpert ben jij een sleutelfiguur in het realiseren van een duurzame, slimme en toekomstgerichte mobiliteit voor onze stad. Je analyseert bestaande mobiliteitssituaties, denkt mee over vernieuwende oplossingen en vertaalt trends en nieuwe technologieën — zoals slimme verkeerssystemen en gedeelde mobiliteit — naar concrete verbeteringen op het terrein.
Je maakt deel uit van een enthousiast en deskundig team dat dossiers opvolgt, behandelt en adviseert binnen alle vakdomeinen van de dienst. Als mobiliteitsexpert ligt jouw focus uiteraard op mobiliteit, maar je bouwt — in functie van je interesses, de noden van de dienst en overleg met collega’s en je diensthoofd — ook een brede basiskennis op van de andere domeinen. Zo word je flexibel inzetbaar en groei je mee met de uitdagingen van de organisatie.
Je werkt nauw samen met een brede waaier aan partners: burgemeester, politie, andere diensten en overheden, bedrijven en burgers. Dankzij jouw scherpe blik en praktische aanpak help je de bereikbaarheid én leefbaarheid van de stad elke dag vooruit.
Voor meer informatie over de jobinhoud kan je contact opnemen met Gunther Beckers, afdelingshoofd stadsontwikkeling op gunther.beckers@scherpenheuvel-zichem.be.
Jouw profiel
- Klantgericht: Je stelt de behoeften van interne en externe klanten centraal en denkt in oplossingen.
- Communicatief sterk: Je kunt jouw visie helder overbrengen en collega's motiveren om samen doelstellingen te bereiken.
- Administratief talent: je werkt nauwkeuring en kan overweg met technologie die jouw job gemakkelijker maakt
- Als Nederlands niet jouw eerste taal is: bij aanwerving moet je een attest kunnen voorleggen waaruit blijkt dat je het Nederlands minstens beheerst op het niveau C1 'effective operational proficiency' voor lezen, luisteren, schrijven en spreken.
Wat bieden wij jou aan?
Wat bieden wij jou aan, los van een zeer boeiende functie binnen een top organisatie?
- Je krijgt de kans om een cruciale rol op te nemen bij lokaal bestuur Scherpenheuvel-Zichem in een uitdagende functie.
- Een voltijdse contractuele aanstelling in een boeiende organisatie in volle ontwikkeling met als vroegste startdatum 1 november 2026.
- De functie is ingeschaald op niveau Av (A1a – A2a), met een voltijds bruto maandloon van minimum €3.865 en met de mogelijkheid tot onbeperkte overname van relevante beroepservaring tot maximum €6.403.
- Relevante beroepservaring komt in aanmerking voor de toekenning van anciënniteit op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie en de functie op masterniveau werd uitgeoefend. Vraag gerust vrijblijvend een loonsimulatie aan!
- Het salaris wordt aangevuld met heel wat interessante voordelen: Maaltijdcheques van 9 euro per gewerkte dag, een hospitalisatieverzekering, een gunstige pensioenregeling, een fietsvergoeding in het kader van woon-werkverkeer, volledige terugbetaling van het gebruik van openbaar vervoer.
- Dankzij het gratis lidmaatschap bij GSD-V kan je rekenen op nog allerlei leuke voordelen en kortingen.
- Een mooi evenwicht tussen werk, privé en vrijetijd dankzij 35 vakantiedagen, flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerk.
Stel je kandidaat
Druk op de sollicitatieknop!
Wat hebben wij van je nodig zodat je in aanmerking komt?
- Je cv (in PDF formaat): geef een korte omschrijving van elke job die je uitoefende, vermeld per tewerkstelling de begin- en einddatum
- Jouw motivatiebrief (in PDF formaat)
- Een kopie van je masterdiploma, ofwel een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs (in PDF formaat): zonder dit diploma mag je niet deelnemen aan de selectieprocedure
- Als je je diploma behaalde in het buitenland, bezorg je het originele diploma én een bewijs van erkenning van een buitenlands diploma, afgeleverd door NARIC Vlaanderen.
Selectietraject:
Maandag 18 mei 2026
Uiterste datum voor het indienen van je kandidatuur! Laattijdige kandidaturen worden niet weerhouden.
Donderdag 28 mei 2026
We laten je weten of je kandidatuur al dan niet weerhouden wordt.Je krijgt van onze externe partner een link in je mailbox om een persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen. Het invullen van deze vragenlijst is verplicht dus wacht hier zeker niet te lang mee!
Als je om 12u 's middags nog geen mail ontvangen hebt over je kandidatuur of met de link naar de persoonlijkheidsvragenlijst, controleer dan je map met ongewenste e-mail en contacteer de dienst werving en selectie.
Donderdag 4 juni 2026
- een kennismakingsgesprek op 40% van de punten: in dit gesprek wordt gepeild naar jouw motivatie, affiniteit met de functie en competenties
5 juni 2026
Je verneemt of je geslaagd bent voor het kennismakingsgesprek. Enkel wie slaagt, wordt uitgenodigd voor het vervolg van de selectieprocedure.
Wie slaagt, krijgt een case om voor te bereiden.
Woensdag 10 juni 2026
- presentatie van een case die de kandidaten thuis voorbereiden met verdiepende vragen van de jury op 60% van de punten
Uiterlijk eind juni 2026
Elke kandidaat die deelnam aan de selectieprocedure, krijgt feedback over zijn resultaten.
Meer informatie?
Dienst HRM, werving en selecties 013 39 15 70
selecties@scherpenheuvel-zichem.be
