Jouw functie
We gaan op zoek naar een voltijds administratief medewerker voor de dienst omgeving.
Als administratief medewerker binnen de dienst Omgeving maak je deel uit van een geëngageerd team dat dossiers opvolgt, behandelt en adviseert binnen de domeinen ruimtelijke ordening, stedenbouw en milieu.
Jouw profiel
Ben jij klantgericht met een positieve spirit en een lach op je gezicht? Heb jij bovendien een diploma secundair onderwijs op zak?
Dan ben jij de geschikte kandidaat voor deze functie!
Als Nederlands niet je eerste taal is: we verwachten dat je Nederlands kan lezen, luisteren, spreken en schrijven en dit minstens op niveau B2 'vantage'.
Wat bieden wij jou aan?
- 1 voltijdse functie van onbepaalde duur in de dienst omgeving die we meteen invullen.
- Kandidaten die slagen, maar niet als eerste worden aangesteld, worden opgenomen in een wervingsreserve met geldigheidsduur van twee jaar binnen de functie van administratief medewerker omgeving (Cv).
Deze wervingsreserve kan geraadpleegd worden voor vaste betrekkingen van onbepaalde duur alsook voor tijdelijke en vervangingsopdrachten.
- Een salaris op niveau Cv (C1-C3)
- Het bruto maandsalaris voor een voltijdse betrekking aan de huidige index van 2,1223 bedraagt minimum € 2.396 bruto per maand, met mogelijkheid tot onbeperkte overname van relevante beroepservaring, tot maximum € 4.386.
- Maaltijdcheques van €9 met een eigen bijdrage van €1.09
- Vakantiegeld en eindejaarspremie
- Hospitalisatie- en pensioenverzekering
- Fietsvergoeding of terugbetaling abonnement woon-werkverkeer
- 35 vakantiedagen
- Een glijdend uurrooster
- Mogelijkheid tot thuiswerk als de aard van de job dit toelaat.
Stel je kandidaat
Druk op de knop solliciteren!
Wat hebben wij van je nodig zodat je in aanmerking komt?
- Je cv (in PDF formaat)
- Jouw motivatiebrief (in PDF)
- Een kopie van je diploma – voor deze functie is een secundair diploma noodzakelijk (in PDF formaat): zonder dit diploma word je niet toegelaten tot de selectieprocedure.
- Als je je diploma behaalde in het buitenland, bezorg je het originele diploma én een bewijs van erkenning van een buitenlands diploma, afgeleverd door NARIC Vlaanderen. Zonder dit bewijs van erkenning word je niet toegelaten tot de selectieprocedure.
Selectietraject:
Als het aantal geldige kandidaturen 20 of meer bedraagt, wordt er een eliminerende preselectie voorzien. Deze eliminerende preselectie gaat de effectieve selectieprocedure vooraf. Enkel de 12 kandidaten met de hoogste scores worden, op voorwaarde dat ze minimaal 60% behalen, tot de effectieve selectieprocedure toegelaten.
De preselectie omvat een thuisopdracht die verstuurd wordt op 2 juni 2026 en ingediend moet worden ten laatste op 4 juni 2026 om 12.00 u 's middags.
Dinsdag 26 mei 2026
Uiterste datum voor het indienen van je kandidatuur! Laattijdige kandidaturen worden niet weerhouden.
Dinsdag 2 juni 2026
We laten je weten of je kandidatuur al dan niet weerhouden wordt. Als je kandidatuur niet weerhouden wordt, kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.
Vrijdag 12 juni 2026
Schriftelijke proef die afgelegd wordt op pc in CVO Volt, Campus Diest. Wie slaagt voor de schriftelijke proef, wordt uitgenodigd voor het diepte-interview.
Donderdag 18 juni 2026
Je verneemt of je geslaagd bent voor dit onderdeel van de selectieprocedure. Als je geslaagd bent, krijg je van onze externe partner een link waarmee je een niet-eliminerende persoonlijkheidsvragenlijst kan invullen. Het invullen van deze persoonlijkheidsvragenlijst is verplicht. Probeer dit zo snel mogelijk in orde te brengen.
Dinsdag 23 juni 2026
We verwachten je in het stadhuis, August Nihoulstraat 13 te 3270 Scherpenheuvel voor een competentiegericht diepte-interview.
Uiterlijk 10 juli 2026
Elke kandidaat die deelnam aan de selectieprocedure, krijgt feedback over zijn resultaten.
Meer informatie?
Dienst HRM, werving en selecties 013 39 15 70
selecties@scherpenheuvel-zichem.be
