Jouw profiel

- je hebt bij voorkeur voeling met de werking van een lokaal bestuur

- je bent een teamplayer

- leergierig is jouw tweede naam

- je behaalde een bachelordiploma: dit is verplicht. Als je geen bachelordiploma kan voorleggen, word je niet toegelaten tot de selectieprocedure

Als Nederlands niet jouw eerste taal is moet je bij aanwerving een attest kunnen voorleggen waaruit blijkt dat je het Nederlands minstens beheerst op het niveau C1 'effective operational proficiency' voor lezen en luisteren en op het niveau B2 'vantage' voor schrijven en spreken.

Wat bieden wij jou aan?

Wat bieden wij jou aan, los van een zeer boeiende functie binnen een top organisatie?

• Een voltijdse functie in contractueel dienstverband voor onbepaalde duur
• Een salaris op niveau Bv (B1-B2-B3)
  Het bruto maandsalaris aan de huidige index van 2,1223 bedraagt minimum € 3.060 bruto per maand, met mogelijkheid tot onbeperkte overname van relevante beroepservaring, tot maximum € 5.155.
• Maaltijdcheques van €9 met een eigen bijdrage van €1.09
• Vakantiegeld en eindejaarspremie
• Hospitalisatie- en pensioenverzekering
• Fietsvergoeding of terugbetaling abonnement woon-werkverkeer
• 35 vakantiedagen
• mogelijkheid tot thuiswerk
• via GSD-v kan je beroep doen op tal van voordelen zoals de Pluspas, een kaart waarmee je op verschillende plaatsen korting krijgt (bv Dreamland, Kinepolis, Decathlon, …)
• Jaarlijks zijn er enkele leuke activiteiten voor medewerkers, bijvoorbeeld de nieuwjaarsreceptie, teambuilding, ...

Heb je nog vragen over deze vacature? Maak gerust vrijblijvend een afspraak met het diensthoofd omgeving, Maarten Smeyers. Hij maakt graag tijd om jouw vragen te beantwoorden. Nadien maak je voor jezelf de afweging om al of niet te solliciteren. Je kan Maarten bereiken op maarten.smeyers@scherpenheuvel-zichem.be.

Stel je kandidaat

Druk op de sollicitatieknop! 

Wat hebben wij van je nodig zodat je in aanmerking komt?

• Je cv (in PDF formaat) 
• Jouw motivatiebrief (in PDF formaat)
• Een kopie van je bachelordiploma, ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs (in PDF formaat): zonder dit diploma mag je niet deelnemen aan de selectieprocedure.
• Als je je diploma behaalde in het buitenland, bezorg je het originele diploma en een bewijs van erkenning van een buitenlands diploma, afgeleverd door NARIC Vlaanderen. Zonder dit bewijs van erkenning mag je niet deelnemen aan de selectieprocedure.

Selectietraject:

Dinsdag 26 mei 2026

Uiterste datum voor het indienen van je kandidatuur! Laattijdige kandidaturen worden niet weerhouden. 

Dinsdag 2 juni 2026

We laten je weten of je kandidatuur al dan niet weerhouden wordt. Als je kandidatuur niet weerhouden wordt, kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.

Vrijdag 5 juni 2026

Schriftelijke proef die afgelegd wordt op pc in CVO Volt, Campus Diest. Wie slaagt voor de schriftelijke proef, wordt uitgenodigd voor het diepte-interview.

Donderdag 11 juni 2026

Je verneemt of je geslaagd bent voor dit onderdeel van de selectieprocedure. Als je geslaagd bent, krijg je van onze externe partner een link waarmee je een niet-eliminerende persoonlijkheidsvragenlijst kan invullen. Het invullen van deze persoonlijkheidsvragenlijst is verplicht. Probeer dit zo snel mogelijk in orde te brengen.

Vrijdag 19 juni 2026

We verwachten je in het stadhuis, August Nihoulstraat 13 te 3270 Scherpenheuvel voor een competentiegericht diepte-interview.

Uiterlijk 30 juni 2026

Elke kandidaat die deelnam aan de selectieprocedure, krijgt feedback over zijn resultaten.

Meer informatie?

Dienst HRM, werving en selecties 013 39 15 70 

selecties@scherpenheuvel-zichem.be

Bijlagen

• Functiebeschrijving