Jouw profiel

Wat verwachten we van jou?

•  Je communiceert vlot, bent positief ingesteld en werkt goed samen.
•  Je gaat discreet en betrouwbaar om met informatie.
• Je bent kritisch, denkt vooruit en neemt initiatief.
•  Je hebt affiniteit met de materie wegen en groen of bent bereid je hierin op korte termijn te verdiepen.
• Behaalde je geen bachelordiploma? Dan kan je toch deelnemen aan de selectieprocedure als je slaagt voor een capaciteitstest. In dat geval moet je wel kunnen aantonen dat je minstens 3 jaar evenwaardige ervaring hebt op bachelorniveau als:
  • Conducteur (wegen)bouw
  • Werfleider (wegen)bouw
  • Calculator (wegen)bouw
  • Technicus studiebureau (wegen)bouw

Wat bieden wij jou aan?

Wat bieden wij jou aan, los van een zeer boeiende functie binnen een top organisatie?

• Een voltijdse functie in contractueel dienstverband
• Een salaris op niveau Bv (B1-B2-B3)
  Het bruto maandsalaris aan de huidige index van 2,1223 bedraagt minimum € 3.060 bruto per maand, met mogelijkheid tot onbeperkte overname van relevante beroepservaring, tot maximum € 5.155.
• Maaltijdcheques van €8 met een eigen bijdrage van €1.09
• Vakantiegeld en eindejaarspremie
• Hospitalisatie- en pensioenverzekering
• Fietsvergoeding of terugbetaling abonnement woon-werkverkeer
• 35 vakantiedagen
• mogelijkheid tot thuiswerk
• via GSD-v kan je beroep doen op tal van voordelen zoals de Pluspas, een kaart waarmee je op verschillende plaatsen korting krijgt (bv Dreamland, Kinepolis, Decathlon, …)
• Jaarlijks zijn er enkele leuke activiteiten voor medewerkers, bijvoorbeeld de nieuwjaarsreceptie, teambuilding, ...

Stel je kandidaat

Druk op de sollicitatieknop! 

Wat hebben wij van je nodig zodat je in aanmerking komt?

• Je cv (in PDF formaat) 
• Jouw motivatiebrief (in PDF formaat)
• Een kopie van je bachelordiploma, ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs (in PDF formaat)
  • Heb je geen bachelordiploma maar wel minstens 3 jaar evenwaardige ervaring op bachelorniveau? Dan kan je toch deelnemen aan de selectieprocedure als je slaagt voor een capaciteitstest. Zie hoger in de rubriek 'profiel' voor meer informatie over welke ervaring we als evenwaardig beschouwen.

Selectietraject:

Maandag 29 december 2025

Uiterste datum voor het indienen van je kandidatuur! Laattijdige kandidaturen worden niet weerhouden. 

Dinsdag 6 januari 2026

We laten je weten of je kandidatuur al dan niet weerhouden wordt. Als je kandidatuur niet weerhouden wordt, kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.

Als je niet beschikt over een bachelordiploma, krijg je een uitnodiging om een capacitaire test af te leggen. Deze test wordt afgenomen door Probis in het kantoor in Geel op dinsdag 13 januari 2026 om 15u30. Het afleggen van deze test is verplicht wanneer je niet beschikt over een bachelordiploma!

Je krijgt van onze externe partner een link waarmee je een niet-eliminerende persoonlijkheidsvragenlijst kan invullen. Probeer dit zo snel mogelijk in orde te brengen. Het invullen van deze vragenlijst is verplicht.

Maandag 19 januari 2026

We verwachten je in het stadhuis, August Nihoulstraat 13 te 3270 Scherpenheuvel voor een diepte-interview. Je krijgt tijdig een link om hiervoor zelf een afspraak in te plannen. De vroegst mogelijke afspraak is om 13u30.

Dinsdag 20 januari 2026

Je krijgt een case in je mailbox als je geslaagd bent voor het diepte-interview. Deze case bereid je voor tegen maandag 26 januari. Je voorbereiding/presentatie bezorg je ten laatste op vrijdag 23 januari om 12u via mail.

Maandag 26 januari 2026

We verwachten je in het stadhuis, August Nihoulstraat 13 te 3270 Scherpenheuvel voor de presentatie van je case. Je krijgt tijdig een link om hiervoor zelf een afspraak in te plannen. De vroegst mogelijke afspraak is om 13u30.

Uiterlijk 12 februari 2026

Elke kandidaat die deelnam aan de selectieprocedure, krijgt feedback over zijn resultaten.

Meer informatie?

Dienst HRM, werving en selecties 013 39 15 70 

selecties@scherpenheuvel-zichem.be

Bijlagen

• Functiebeschrijving